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在做离职面谈时,作为员工需要注意哪些方面?
1、离职不要给领导说你将要去的地方。虽然害人之心不可有，但防人之心不可无。领导在你离职之际，就与你基本上没有什么利益牵扯关系，他更不会好心地关怀你的未来。
2、尽量保持积极的态度，完成安排的工作。这是对自己职业道德的体现，并且也能给同事留下好的印象。 如果时间充足，可以帮助同事解决一些问题，转移工作，让离职的过程更加顺畅。
3、，对在职期间自己受到的关爱表达感谢之情。在离职前与老板的谈话当中，有一点至关重要，那就是一定要对自己在职期间受到的关爱表达感谢之情。
4、离职谈话，对于员工来说需要注意的内容：实事求是，反正已经决定走了，用人单位不会因为你说了好话就多给你一点钱或者其他的。将自己遇到的一些建议和想法告诉用人单位改进。不要搬弄是非，这是职业操守。
5、在进行离职面谈时，要注意面谈的时间和地点的选择。
6、做好离职面谈要注意这几点1 第一点：谁来做？如果这个员工是企业非常希望挽留的员工，部门主管可以进行第一时间沟通，尽可能多方面地获悉离职原因，然后借用HR以及企业高管的力量与该员工进行离职面谈。
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中高端人才怎么招聘工作能力才有保障?
如果一个中高端人才去送快递，要不了多久能力就会退化。所以必须要挑战更高难度的工作，还要不断的学习，才能保证能力不断的提升。
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其次就是网上求职通过网络求职比如一些大型的正规的招聘网站，五八同城或者五一job网站或者是前程无忧，这些网站来找工作。
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